Рабочая виза Non-B и Work Permit в Таиланде: требования к работодателю, процедура и риски

Чтобы легально работать в Таиланде, одной визы недостаточно. Право находиться в стране (виза Non-Immigrant «B», она же Non-B) и право выполнять работу (Work Permit, разрешение на работу) — это два отдельных документа. Один не заменяет другой: с визой Non-B без ворк-пермита получать зарплату и «экзерсировать энергию или знания» (формулировка тайского закона) нельзя, а ворк-пермит вообще не выдадут тому, у кого нет действующей неиммиграционной визы.

Связку Non-B + Work Permit традиционно называют «рабочей визой», и для большинства иностранцев это основной легальный путь работать по найму или в собственной компании. За визу отвечает Immigration Bureau, за разрешение на работу — Department of Employment при Министерстве труда. Главную роль во всём процессе играет работодатель: именно тайская компания запускает оформление, и без её документов ни виза, ни пермит невозможны. Разберём требования, процедуру, запрещённые профессии, упрощения по линии BOI и реальные штрафы за нелегальную работу. Ориентиры приведены на 2025–2026 годы — точные суммы и формы уточняйте в Department of Employment и в консульстве.

Non-B и Work Permit: зачем нужны оба документа

Виза Non-Immigrant «B» выдаётся консульством для въезда с целью работы, бизнеса или инвестиций. Первичная виза действует 90 дней с даты выдачи, въехать нужно в течение этого срока, пребывание — до 90 дней с даты въезда. Уже внутри Таиланда, имея на руках действующий ворк-пермит (или хотя бы письмо-одобрение от Министерства труда), иностранец продлевает пребывание до 1 года в иммиграционном офисе. Дальше — годовой цикл: и виза, и пермит продлеваются каждый год, не выезжая из страны.

Сбор за визу в консульстве: 2 000 THB за однократный въезд (срок действия 3 месяца) и 5 000 THB за многократный (1 год). Ворк-пермит привязан к конкретной компании, должности и адресу: работать «на стороне» или у другого работодателя по тому же пермиту нельзя. Если меняется работодатель, должность или адрес офиса — пермит нужно переоформлять, даже если виза ещё действует. Стандартный пример: иностранец на Non-B под компанией A не вправе фрилансить на компанию B без отдельного разрешения. Подробно о механике продления — в материале про продление визы и про обязательный 90-day report.

Требования к работодателю

Спонсором визы и ворк-пермита может быть только зарегистрированная в Таиланде юридическая структура — обычно это тайская компания Co., Ltd., реже филиал или представительство иностранной фирмы. Чтобы получить право нанимать иностранца, компания должна выполнить набор условий.

Требование	Стандарт (на 1 иностранца)	Если иностранец женат/замужем за тайцем	Иностранная компания
Оплаченный уставный капитал	2 000 000 THB	1 000 000 THB	3 000 000 THB
Тайские сотрудники (в системе соцстрахования)	4 на 1 иностранца	2 на 1 иностранца	—
Физический офис (не виртуальный, доступен для инспекции)	обязателен	обязателен	обязателен
Регистрация VAT (форма Phor Por 20)	да	да	да

Капитал должен быть полностью оплачен (paid-up), а не просто заявлен. Тайские сотрудники должны получать разумную зарплату и быть реально оформлены в Social Security — формально посаженные «мёртвые души» вызывают подозрение у проверяющих. По общему правилу одна компания нанимает не более 10 иностранцев, но из этого есть исключения по экономическим показателям, объёму уплаченных налогов, числу тайцев и виду деятельности.

В источниках встречается важный нюанс. Большинство юридических фирм (например, описания процедуры от Department of Employment и консультантов) трактуют требования как кумулятивные: и капитал 2 млн THB, и 4 тайца на каждого иностранца. Однако отдельные гайды по DOE-квотам указывают, что для базовой квоты достаточно выполнить любое одно из двух условий — капитал ≥ 2 млн THB либо 4 штатных тайца, оформленных в соцфонд. На практике для нового найма безопаснее закладывать оба критерия сразу; конкретную трактовку под вашу компанию уточняйте в Department of Employment.

Для представительств и региональных офисов действует мягкое правило «один ворк-пермит — один тайский сотрудник». Для новой компании заявление на этапе WP.3 подписывает тайский директор, поэтому его назначают заранее и сохраняют в должности минимум до завершения всех формальностей.

Запрещённые для иностранцев профессии

Иностранцу разрешено выполнять только ту работу, которая не входит в перечень зарезервированных за гражданами Таиланда. Регулирование идёт по Королевскому чрезвычайному указу о труде иностранцев B.E. 2560 (2017) в редакции 2561 (2018). Постановлением Министерства труда от 21 апреля 2020 года и последующей нотификацией DOE (февраль 2022) определён список «защищённых» профессий с точными определениями каждой.

Здесь источники расходятся по числу позиций: часть гайдов говорит о 20 профессиях, полностью закрытых для иностранцев, другие — о расширенном перечне порядка 39–40 видов работ с частичными ограничениями (разрешены при определённых условиях или только тайцам). Обе версии живут параллельно, потому что список менялся и делится на «полностью запрещённые» и «условно разрешённые».

Категория	Примеры профессий	Статус
Полностью закрыты для иностранцев	ручное изготовление изделий из дерева, тайская резьба, плетение, ручное производство ножей, зонтов из бумаги/ткани, тайская музыка, продажа на рынке/уличная торговля «вразнос»	только граждане Таиланда
Низкоквалифицированный труд	работа разнорабочим (за исключениями), вождение наземного транспорта без механизации	как правило, закрыты
Условно разрешены	бухгалтерия, инжиниринг, архитектура — допускаются с оговорками и в рамках международных соглашений	с ограничениями

Перед подачей убедитесь, что ваша должность не попадает в запрещённый перечень — иначе ворк-пермит не выдадут, а уже выданный аннулируют. Полный актуальный список держит Department of Employment.

Как оформить: пошаговая процедура

Процесс всегда начинается в Таиланде с работодателя и состоит из трёх блоков: предварительное одобрение → виза за границей → ворк-пермит после въезда.

1. Письмо-одобрение WP.3 (для тех, кто за границей) или WP.32. Работодатель подаёт форму в Department of Employment, подтверждая, что компания вправе нанимать иностранцев и должность легитимна. Рассмотрение — несколько дней (ориентир 3–5 рабочих дней). Это обязательный документ для подачи на визу. Подавать можно только когда иностранец находится за пределами Таиланда — если вы уже в стране, придётся выехать.
2. Виза Non-B в консульстве. С письмом WP.3/WP.32 заявление подаётся онлайн через портал Thai E-Visa (thaievisa.go.th) — личная подача в большинстве посольств отменена. Срок рассмотрения — обычно 7–15 рабочих дней. На выходе — однократная виза на 90 дней.
3. Въезд и получение ворк-пермита. По прибытии в паспорт ставят штамп о пребывании на 90 дней. В этот срок работодатель подаёт WP.1 в Department of Employment. Если использовалось письмо WP.32, ворк-пермит нужно получить в течение 15 дней с момента въезда. Обработка занимает обычно 7–10 рабочих дней (по разным источникам — от 7 до 30). До выдачи пермита работать и получать зарплату нельзя.
4. Продление визы до 1 года. С действующим ворк-пермитом подаётся заявление на годовое продление пребывания в Immigration Bureau. Решение — на усмотрение офицера; компания должна подтвердить, что соответствует требованиям (капитал, тайские сотрудники, активная отчётность).

Документы заявителя

• Загранпаспорт со сроком действия не менее 6 месяцев;
• дипломы и сертификаты о квалификации (CV на тайском или английском);
• фото (3×4 см или 4×6 см — требования различаются по провинциям и инстанциям);
• медсправка из тайской больницы (не старше 30 дней для пермита, либо 6 месяцев по части источников): подтверждает отсутствие шести заболеваний — проказа, активный туберкулёз, наркозависимость, хронический алкоголизм, слоновость (элефантиаз) и сифилис 3-й стадии;
• подтверждение финансов: 20 000 THB на человека / 40 000 THB на семью; ряд консульств требует выписку с балансом не менее 500 000 THB (≈ 15 000 USD), поддерживаемым в течение 6 месяцев, либо гарантийное письмо работодателя.

Документы работодателя

• Свидетельство о регистрации компании и цели деятельности (выдаёт DBD, не старше 6 месяцев);
• список акционеров (форма Bor Or Jor 5);
• регистрация VAT (Phor Por 20), последний финансовый отчёт/баланс;
• налоговые декларации (Por Ngor Dor 50, Por Ngor Dor 30, при продлении — withholding tax);
• трудовой договор с указанием должности, зарплаты и обоснованием найма иностранца, карта расположения офиса.

После выдачи пермита иностранца нужно зарегистрировать в Social Security Office в течение 30 дней с начала работы. Если планируете выезжать из страны до годового продления — оформите re-entry permit, иначе виза аннулируется при выезде. Подробнее о налоговых обязанностях работника — в материале про налоги в Таиланде, а про учёт в компании — в гайде по бухгалтерии.

Сроки и сборы: сводка

Параметр	Значение
Сбор за визу Non-B (single-entry, 3 мес.)	2 000 THB
Сбор за визу Non-B (multiple-entry, 1 год)	5 000 THB
Первичная виза Non-B	90 дней
Срок на оформление ворк-пермита после въезда (по WP.32)	15 дней
Обработка ворк-пермита	7–30 рабочих дней (часто 7–10)
Срок действия ворк-пермита	совпадает с визой, до 2 лет максимум
Регистрация в Social Security после начала работы	в течение 30 дней
Подтверждение финансов заявителя	20 000 THB / 40 000 THB на семью (или 500 000 THB баланс)

Сроки и суммы под услуги «под ключ» у агентств не приводим — это рыночные предложения, а не государственные тарифы. Базовые госпошлины и формы сверяйте на сайтах Department of Employment (doe.go.th) и thaievisa.go.th.

Упрощения по линии BOI, LTR и SMART Visa

Для компаний с льготами BOI (Board of Investment) действуют отдельные, более мягкие правила. BOI-компания может иметь 100% иностранного владения и не обязана соблюдать стандартное соотношение «4 тайца на 1 иностранца» и порог капитала в общем виде — квоты на иностранный персонал определяются индивидуально в рамках одобренного проекта. Письмо-одобрение для визы в этом случае выдаёт сам Совет по инвестициям, а не Министерство труда.

Помимо классической связки Non-B + WP, есть альтернативы для квалифицированных специалистов и инвесторов:

• LTR Visa (Long-Term Resident) — 10-летняя виза с многократным въездом и упрощённым проходом в аэропортах. Для держателей LTR соотношение «4 тайца на 1 иностранца» не применяется, а в ряде случаев есть налоговые льготы.
• SMART Visa — для технологических специалистов, инвесторов, руководителей и стартаперов; в части случаев позволяет работать без отдельного ворк-пермита в привычном виде.
• Виза Non-O по браку с тайцем или при наличии тайских детей также даёт право получить ворк-пермит.

Право на работу есть и у обладателей тайского ПМЖ (Permanent Residence), но сам ПМЖ почти недостижим: получить его можно лишь после нескольких лет на Non-B и при жёстких квотах, поэтому для большинства это не реалистичный сценарий. Важно: даже ПМЖ не отменяет необходимость ворк-пермита — он лишь снимает требования по капиталу и соотношению сотрудников. Сравнение долгосрочных опций — в обзоре работы в Таиланде.

Риски нелегальной работы

Тайские власти разделяют право на пребывание и право на работу, и санкции за нарушения серьёзные — затрагивают и работника, и работодателя.

Нарушение	Для работника	Для работодателя (за каждого сотрудника)
Работа без пермита или вне его условий	штраф 5 000–50 000 THB, депортация, 2-летний запрет на новый ворк-пермит	штраф 10 000–100 000 THB
Повторное нарушение	—	штраф 50 000–200 000 THB, тюремный срок до 1 года, 3-летний запрет на приём иностранцев

Отдельная ловушка — аннулирование ворк-пермита. Когда пермит отменяют (например, при увольнении), иммиграция может сократить срок пребывания до 7 дней. За это время нужно либо оформить новый пермит у нового работодателя (предыдущий сначала обязан отменить старый), либо сменить категорию визы, либо выехать из страны — иначе начнётся овестей (overstay).

Есть и узкие исключения, когда пермит не требуется: например, WP.10 — срочная работа продолжительностью не более 15 дней. Но это редкие кейсы; по умолчанию любая оплачиваемая или даже неоплачиваемая «работа» иностранца в Таиланде требует разрешения. О юридическом сопровождении спорных ситуаций — в разделе юридическая помощь.

FAQ

Можно ли получить ворк-пермит, если я уже в Таиланде по туристической визе?

Напрямую — нет. Письмо-одобрение WP.3 подаётся, только когда иностранец находится за пределами страны, а виза Non-B оформляется в консульстве за границей. Если вы нашли работу, уже будучи в Таиланде на туристической визе, как правило придётся выехать, подать на Non-B из-за рубежа и въехать заново.

Достаточно ли только визы Non-B, чтобы начать работать?

Нет. Non-B даёт право находиться в стране для рабочих целей, но не право выполнять работу. Получать зарплату и работать можно лишь после того, как Department of Employment выдаст ворк-пермит. До этого момента — даже в собственной компании — работать запрещено.

Что будет с визой, если меня уволят и отменят ворк-пермит?

При аннулировании пермита иммиграция может урезать срок пребывания примерно до 7 дней. Нужно срочно оформить новый пермит у нового работодателя, сменить категорию визы или выехать. Сам по себе 90-day report при этом продолжается по дате непрерывного пребывания и не сбрасывается из-за смены работы.

Сколько иностранцев может нанять одна компания?

По общему правилу — не более 10, при соблюдении капитала 2 млн THB и 4 тайцев на каждого иностранца. Исключения возможны по экономическим показателям, налогам и виду деятельности. Для BOI-компаний квоты определяются индивидуально и обычно мягче.

Привязан ли ворк-пермит к конкретному работодателю?

Да. Пермит выдаётся под конкретную компанию, должность и адрес. Работать на другого работодателя или фрилансить «на стороне» по тому же пермиту нельзя — потребуется новое разрешение. При смене должности или адреса офиса пермит обновляют, даже если виза ещё действует.

Нужен ли ворк-пермит держателю SMART Visa или LTR?

LTR и SMART Visa дают упрощения: для LTR не применяется правило «4 тайца на 1 иностранца», а SMART Visa в ряде случаев позволяет работать без классического ворк-пермита. Точные условия зависят от подкатегории визы — уточняйте в BOI, который администрирует обе программы.

Как часто нужно продлевать визу и пермит?

После первичной 90-дневной визы и годового продления оба документа продлеваются ежегодно, не выезжая из страны. Готовить пакет лучше за 30–45 дней до истечения срока. Ворк-пермит может выдаваться на срок до 2 лет, но обычно совпадает по дате с визовым продлением.